在英国，关于在工作场所保持安全社交距离

原文链接：https://www.hcrlaw.com/blog/health-and-safety-executive-monitoring-social-distancing-at-work/
原文作者：Ruth Sheret，高级律师
中文联系人：Connie Lu，实习律师，国际业务部

在办公场所保持安全社交距离

倡议人人保持安全社交距离是目前英国健康安全大臣的头等大事之一，他现在正尽一切努力防止在例行检查停止后可能在工作场所发生的交叉感染。

这位官员日前与英国工会代表大会（TUC）和英国工业联合会（CBI）发表了联合声明，强调工人的健康和安全仍然至关重要，并再次强调了安全社交距离的重要性。

声明肯定了各公司已为遵循英格兰公共卫生（PHE）指南而做出的努力，特别是在安全社交距离方面，并指出：”无需关闭那些确认可以安全开放并从事的是支持基础生计需要业务的公司，这是对政府指导的误解。 ”

但是，这份声明同时警告：”如果公共卫生部发现有不遵守相关政府工作指南（包括有条件保持安全社交距离的），公式卫生部会考虑采取行动，通过发出强制执行通知的方式来向相关公司提出特殊建议，包括禁止的通知。

工作人员的健康和安全顾虑

英国健康安全大臣与TUC以及CBI鼓励那些对健康和安全有担扰的工作人员首先与他们的雇主或工会联系，并鼓励他们在这种先期沟通无效时直接与HSE或者当地主管部门取得联系。

从这份声明的字里行间，我们似乎可以看出，健康安全大臣与TUC以及CBI都相信，自2020年3月23日宣布全国范围的封城之后，那些有管理权的人现在开始有时间评估风险并制定合理可行的控制措施。从4月2日这周开始，HSE 和地方当局负责环境卫生的官员们将开始突击检查。

如果检查员认为存在对健康和安全的重大风险，则公司会收到强制执行通知并需支付此次检查和督促产生的相关费用，这二者都不包含在保险受偿范围内。若公司要对该强制执行通知进行上诉，上诉期仅为21天，而且此类上诉的法律费用也一般不由保险公司承担。

所有负责管理控制公司运作的人如需了解详细的相关要求，或者需要帮助以妥善处理员工对健康和安全的投诉，都应与专业人士联系寻求帮助。

2020年4月8日更新：对HSE和社交安全距离方面的新进展

英国政府新发布了有关各行业工作场所如何保持安全社交距离的建议-结合上文提到HSE / TUC / CBI发出的联合声明，不难设想即将会开始对工作场所进行健康与安全检查，会有检查人员检查各公司和工作人员是否遵循了政府的建议。

同一时期的书面证据是帮助公司证明遵守了当前的健康和安全以及应对未来可能发生的人身伤害索赔和刑事诉讼的最好证据。

因此，无论是哪个行业的企业，现在都应该遵照政府的建议并实际执行，并同时以书面形式记录他们正在采取的措施和进行的工作。

在饱受新冠肆虐的同时，及时与员工保持沟通也至关重要。新公布的政府指南可用于解释公司为确保健康和安全并使那些担心在工作场所中感染新冠病毒的员工不再担心所采取的措施。

负责企业安全运作的人如需要帮助以了解法律对他们的要求以及如何处理员工对健康和安全提出的投诉，都应向专业人士寻求建议。