Hawliadau colli siawns: offeryn strategol mewn anghydfodau esgeulustod proffesiynol

Pan fydd cyngor proffesiynol yn mynd o’i le, gall profi’r golled sy’n deillio o hynny fod y rhwystr mwyaf i adferiad. Mae hawliadau colli siawns yn cynnig ateb pragmatig, gan ganiatáu i hawlwyr adennill iawndal hyd yn oed pan fo’r canlyniadau yn parhau i fod yn ansicr.

Beth yw colli siawns?

Mae hawliad ‘colli siawns’ yn fath o hawliad iawndal sy’n codi amlaf mewn anghydfodau esgeulustod proffesiynol. Mae’r hawlydd yn dadlau, oni bai am esgeulustod eu cynghorydd proffesiynol, y byddent wedi cael y cyfle i sicrhau canlyniad mwy ffafriol – er enghraifft, setlo ymgyfreitha ar delerau gwell neu gwblhau trafodiad ar amodau mwy manteisiol.

Sut mae colli siawns yn gweithio

Mewn achosion esgeulustod proffesiynol, rhaid i hawlwyr fel arfer brofi, oni bai am ddiffygion y diffynnydd, y byddent wedi cyflawni canlyniad gwell. Mae’r athrawiaeth colli siawns yn addasu’r baich hwn lle mae’r canlyniad yn dibynnu ar weithredoedd trydydd partïon neu ddigwyddiadau cynhenid ansicr.

Yn hytrach na gofyn am brawf ar gydbwysedd tebygolrwydd (bod llwyddiant yn fwy tebygol na pheidio), mae’r llys yn asesu gwerth y cyfle a gollwyd ac yn dyfarnu iawndal sy’n gymesur â’r tebygolrwydd o lwyddiant.

Yn y pen draw, mae colli siawns yn caniatáu adferiad hyd yn oed pan na all hawlydd brofi y byddent, yn fwy tebygol na pheidio, wedi llwyddo yn y mater sylfaenol.

Er enghraifft, os yw cyngor esgeulus yn achosi i fusnes golli’r cyfle i fynd ar drywydd ymgyfreitha gyda 60% o siawns o lwyddiant, gellid asesu iawndal ar 60% o werth posibl yr hawliad.

Mae sawl cwestiwn allweddol i’w hystyried cyn cyflwyno hawliad colli siawns:

• A allwch chi sefydlu bod dyletswydd wedi’i thorri? A wnaeth y diffynnydd fethu â bodloni’r safon a ddisgwylir gan weithiwr proffesiynol rhesymol gymwys yn yr amgylchiadau?
• A yw’r cyfle a gollwyd yn dibynnu ar weithredoedd trydydd partïon? Mae egwyddorion colli siawns yn berthnasol lle mae’r canlyniad yn seiliedig ar yr hyn y byddai trydydd parti wedi’i wneud. Os yw’n dibynnu ar ymddygiad yr hawlydd ei hun, rhaid i’r hawlydd brofi beth fyddent wedi ei wneud ar y cydbwysedd tebygolrwydd, gan gynnwys y byddent wedi gweithredu’n onest
• A oedd y siawns a gollwyd yn real ac yn sylweddol, ac a allwch chi dystiolaethu ei werth? Ni fydd llysoedd yn digolledu colledion sbeciannol. Rhaid i chi allu asesu’r rhagolygon o lwyddiant yn y mater sylfaenol a meintioli’r hyn a fyddai wedi’i adfer
• A yw’r hawliad yn ymarferol i’w ddilyn? Ystyriwch a ydych o fewn y cyfnod cyfyngu (fel y’i diffinnir gan Ddeddf Cyfyngu 1980), a oes digon o dystiolaeth ar gael ac a oes gan y diffynnydd y modd (megis yswiriant indemniad proffesiynol) i fodloni unrhyw ddyfarniad.

Buddion i hawlwyr

Gall hawliadau colli siawns alluogi adferiad lle byddai egwyddorion achos traddodiadol fel arall yn gwahardd rhwymedigaeth. Maent yn aml yn darparu dull masnachol realistig, gan gydnabod nad yw penderfyniadau busnes yn aml yn seiliedig ar sicrwydd.

Risgiau i’w hystyried

Fodd bynnag, mae’r hawliadau hyn yn cario cyfyngiadau ac amodau cynhenid. Rhaid i’r siawns a gollwyd fod yn real ac yn sylweddol, nid yn sbeciannol yn unig. Bydd y llysoedd yn craffu ar y rhinweddau sylfaenol yn fanwl, ac mae hawliadau sylfaenol gwan yn debygol o arwain at ostyngiad cymesur mewn adferiad.

Pethau ymarferol i’w cofio

Ar gyfer partïon masnachol, mae colli siawns yn darparu mecanwaith gwerthfawr ar gyfer dal gweithwyr proffesiynol i gyfrif heb y dasg sy’n aml yn amhosibl o brofi canlyniadau damcaniaethol gyda sicrwydd.